baykar'ın işçilere 18 maaş kar payı dağıtması

• işçilere değil işveren temsilcisi elitlere olarak değiştirilmesi gereken ifade.
  
  bir iş yerinde 6 yıldan fazla çalışmak, birim lideri gibi idari bir pozisyona geçmiş olmak sizi işçiden çok işveren temsilcisi, idareci, yönetici yapar.
  yöneticileri de bilirsiniz işveren genelde kendine en yakın hissettiği, işçiyi tabiri caizse en güzel 'çalıştıran' kişilerden seçer.
  bu kişiler sadece baykar'da değil her yerde tutulur, maddi karşılığı verilir.
  yirmi kişide otuz kişide bir iki kişidir bunlar. yolcu değil hancılardır.
  çalışanlar oraya ulaşabilir miyiz hırsıyla onları örnek alsın da istenir bir yandan. yani bir tür havuç özelliği de vardır bu statülerin. yoksa günde 12 saat nasıl çalışacaksın?
  
  bu kadar şaşırılmasına şaşırdım açıkçası.
  
  ps: gerçekten personeline değer vermek isteyen şirket, bunu uzun yıllar bağlılıkla birleştirecek olsa. 1 yıla 1 2 yıla 2 3 yıla 4.... 6 yıla 18 gibi yapar her personeline ufak da olsa destek olurdu
• (bkz: kpyt)
  (bkz: kar payında yıla takılanlar)
• nerden bakarsak bak, çok iyi olay.
  
  ulan o kadar start-up gezdik, bir kere mi denk gelmez hammına.
  
  bu olayın benim bildiğim öncüsü de yemeksepetiydi türkiye için.
• "yetmez ama evet" diyoruz. keşke tüm çalışanlarına dağıtsaymış.
• ilk damat hayırsız cıkınca kayınpederinin koltuğuna oturtulmak istenen bir şahıs için kurgulanan pr çalışmasıdır.
  
  bakın bu basına itinayla servis edilmiş haberin sponsorlu reklamları falan da dönüyor sosyal medyada.
  
  öyle helal olsun falan denilecek kadar masum değil…